Ärztin/Arzt werden in Deutschland - ein kurzer Überblick
Jährlich bewerben sich in Deutschland rund 40.000 Abiturientinnen und Abiturienten auf etwa 10.000 Studienplätze im Fach Humanmedizin...
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Wir lösen nachhaltig
Ihren Fachkräftebedarf im Gesundheitswesen
Wir decken Ihren Fachkräftebedarf im Gesundheitswesen.
Wir suchen für Sie aktiv nach Talenten im In- und Ausland und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, damit Ihre Einrichtung stets über die besten Fachkräfte verfügt.
Unsere Mission:
Brücken bauen zwischen talentierten ausländischen Fachkräften und deutschen Krankenhäusern
Wir stehen Ihnen als Partner zur Seite, um Ihren Bedarf an hochqualifizierten ausländischen Fachkräften zu decken.
Wir sind Experten in der Rekrutierung und erfolgreichen Vermittlung von talentierten Ärzten, Pflegekräften und medizinischem Personal an deutsche Krankenhäuser. Unser Schlüssel zum Erfolg liegt in der sorgfältigen Auswahl und intensiven Betreuung der Bewerber - von der Anerkennung der Qualifikationen bis zur Integration in die Teams.
Mit unseren Dienstleistungen erleichtern wir Ihnen nicht nur den Rekrutierungsprozess, sondern tragen auch dazu bei, Ihr Team mit motivierten, qualifizierten und kulturell bereicherten Fachkräften zu verstärken.
Bei FIG verstehen wir, dass jeder Mitarbeiter zählt, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.
Entdecken Sie, wie wir Ihre Einrichtung unterstützen können.
Unsere Leistungen
Rekrutierung
Durch innovative Marketingstrategien und Partnerschaften mit Universitäten rekrutieren wir talentierte Ärzte und Pflegefachkräfte auf internationaler Ebene.
Unser zielgerichteter Ansatz stellt sicher, dass die Kompetenzen der Bewerber optimal zu den Anforderungen Ihrer Einrichtung passen.
Auswahlprozess
Nach einer ersten Sichtung führen wir ausführliche Interviews durch, um die fachliche Eignung und die persönlichen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber zu beurteilen.
Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Sprachkenntnisse, fachliche Qualifikation und interkulturelle Kompetenz.
Follow-Up
Wir bieten unseren Kandidaten eine umfassende Betreuung während des gesamten Anerkennungsverfahrens. Gemeinsam stellen wir alle erforderlichen Unterlagen zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Darüber hinaus bieten wir Unterstützung bei Visa-Angelegenheiten und stehen den Kandidaten bis zur Arbeitsaufnahme beratend zur Seite.
Ihre Vorteile
Zeit- und Kostenersparnis:
Wir entlasten Ihr Krankenhaus, indem wir den gesamten Anerkennungsprozess für internationale Fachkräfte übernehmen. Dadurch sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Kosten, denn wir sorgen für eine schnelle und effiziente Integration der Fachkräfte.
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Risikominimierung
Durch unsere gründliche Prüfung und sorgfältige Auswahl der Fachkräfte minimieren wir das Risiko einer Fehlbesetzung. Wir stellen sicher, dass die Fachkräfte, die wir Ihnen vorstellen, nicht nur qualifiziert sind, sondern auch optimal in Ihr Arbeitsumfeld passen.
Erfolgsabhängige Honorarstruktur
Das Vermittlungshonorar wird erst bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages fällig. Durch unsere Vorgehensweise tragen wir das gesamte Risiko für Sie. So gewährleisten wir eine sichere und vertrauensvolle Zusammenarbeit für Ihre Einrichtung.
Team
Warum Sie mit uns arbeiten sollten
Vertrauen
Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Partnerschaft. Bei FIG legen wir größten Wert auf den Aufbau und die Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den von uns betreuten Krankenhäusern. Wir wissen um die Bedeutung von Zuverlässigkeit und Integrität im Gesundheitswesen und setzen uns dafür ein, dass Sie sich auf uns verlassen können.
Fokus
Unser Fokus liegt auf der hohen Qualität unserer Dienstleistungen und dem genauen Verständnis der spezifischen Bedürfnisse Ihres Krankenhauses. Wir sind bestrebt, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die exakt auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Wir sind auf die Vermittlung von Fachkräften im Gesundheitswesen spezialisiert und setzen alles daran, Ihnen nur die am besten geeigneten Kandidaten zu empfehlen. Unser zielorientierter Ansatz stellt sicher, dass wir Ihren Anforderungen gerecht werden.
Transparenz
Transparenz ist in allen unseren Geschäftsbeziehungen von zentraler Bedeutung. Wir von FIG glauben, dass eine offene und ehrliche Kommunikation der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist. Von der Erläuterung unserer Vermittlungsprozesse bis hin zur transparenten Preisgestaltung - wir sorgen dafür, dass Sie stets umfassend informiert und in alle Entscheidungsprozesse eingebunden sind. Unsere klare und direkte Kommunikation schafft Vertrauen und Sicherheit.
Unsere Kunden sagen
“I had the pleasure of working with FIG, a consulting company that makes it all possible. The application process is very smooth, the team is very professional and organized. I am very grateful for their support and persistence to make my vision as a Physician come to life. Looking forward for the next stage of my life with FIG’s support. Thank you FIG.”
Dr. Shouq
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Was ist der Anerkennungsprozess?Der Anerkennungsprozess ist ein Verfahren, das Ihre ausländischen Qualifikationen mit den deutschen Standards vergleicht. Dieser Prozess wird durchgeführt, um zu bestimmen, ob Ihre Ausbildung und Berufserfahrung den in Deutschland erforderlichen Anforderungen entsprechen. Er umfasst unteranderem die Überprüfung Ihrer Dokumente, Ausbildung und beruflichen Erfahrungen.
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Wie lange dauert der Anerkennungsprozess in der Regel?Die Dauer des Anerkennungsprozesses kann variieren und hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich der Vollständigkeit Ihrer Unterlagen und der Arbeitslast der Anerkennungsstelle. Im Durchschnitt kann der Prozess zwischen drei und sechs Monaten dauern. Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, diesen Prozess so effizient wie möglich zu gestalten.
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Welche Unterlagen benötige ich für den Anerkennungsprozess?Typischerweise benötigen Sie Dokumente, die Ihre Ausbildung und Berufserfahrung belegen. Dazu gehören Diplome, Zeugnisse, Referenzen und gegebenenfalls Nachweise über Berufserfahrung. Es ist wichtig, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden.
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Was passiert, wenn meine Qualifikationen nicht vollständig anerkannt werden?Wenn Ihre Qualifikationen nicht vollständig anerkannt werden, können Sie eine sogenannte Ausgleichsmaßnahme durchlaufen, die z.B. aus einer Nachqualifizierung oder einer Prüfung besteht. Wir unterstützen Sie dabei, die besten Schritte zur Vervollständigung Ihrer Anerkennung zu planen und umzusetzen.
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Wie kann ich meine Chancen auf eine erfolgreiche Anerkennung erhöhen?Eine genaue und vollständige Vorbereitung Ihrer Unterlagen kann die Chancen auf eine erfolgreiche Anerkennung deutlich erhöhen. Wir können Sie dabei unterstützen, sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind und Sie den besten Weg für Ihre spezifische Situation wählen.
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Welche Vorteile hat es, in Deutschland als Arzt oder Pflegefachkraft zu arbeiten?Deutschland bietet Ärzten und Pflegefachkräften eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, attraktive Gehälter und gute Karriereaussichten. Zudem gibt es umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung.
Kontaktieren Sie uns
Herzog-Carl-Str. 2
73760 Otfildern
+49 (0)711 82 650 300
"Die beste Bildung findet ein gescheiter Mensch auf Reisen."
Johann Wolfgang von Goethe
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